I NOSTRI CORSI

Percorsi di sviluppo professionale per le aziende

DARING MY LEADERSHIP

PERCORSO PER LO SVILUPPO DI UNA LEADERSHIP AUTENTICA E UNA GESTIONE DEL TEAM EFFICACE

Il percorso formativo DARING MY LEADERSHIP si prefigge l’obiettivo di accompagnare i partecipanti a sviluppare la propria capacità di guidare le persone, gestire i cambiamenti e far evolvere le organizzazioni attraverso un modello di apprendimento non tradizionale, che permette a ognuno di estendere le proprie competenze di leadership sfruttando l’integrazione dei piani cognitivo, emotivo e corporeo.
I partecipanti sono i principali protagonisti del percorso e vengono accompagnati ad acquisire consapevolezza del proprio stile personale e a comprendere le diversità soggettive attraverso la sperimentazione di se stessi durante l’intero percorso, non solo durante le sessioni in aula.

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fINDING MY VOICE

PERCORSO PER LO SVILUPPO DI UNA comunicazione AUTENTICA E EFFICACE

Il percorso formativo FINDING MY VOICE si prefigge l’obiettivo di accompagnare i partecipanti a sviluppare la propria capacità espressiva e a comunicare efficacemente attraverso un modello di apprendimento non tradizionale, che permette a ognuno di estendere le proprie competenze di comunicazione sfruttando l’integrazione dei piani cognitivo, emotivo e corporeo.
I partecipanti sono i principali protagonisti del percorso e vengono accompagnati ad acquisire consapevolezza del proprio stile personale e a comprendere le diversità soggettive attraverso la sperimentazione di se stessi durante l’intero percorso, non solo durante le sessioni in aula.

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Levity @ work

PERCORSO PER LA PROMOZIONE DEL BENESSERE E LA PREVENZIONE DELLO STRESS IN AMBIENTE DI LAVORO

Il percorso formativo LEVITY @ WORK si prefigge l’obiettivo di accompagnare i partecipanti a sviluppare consapevolezza relativamente al proprio livello di stress e ai fattori che lo alimentano, e di fornire strumenti per gestirlo a livello individuale sfruttando l’integrazione dei piani cognitivo, emotivo e corporeo. Inoltre, attraverso un approccio esperienziale di gruppo contribuisce allo sviluppo di una cultura aziendale che concepisca il benessere come leva per un’organizzazione efficace.
Ispirato a diversi modelli il corso integra diversi approcci e discipline per offrire ai partecipanti un ventaglio di opzioni tra cui scegliere per costruire la propria strategia di benessere e alimentare un sistema organizzativo sano ed equilibrato.

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