"I nostri sogni e desideri cambiano il mondo"

Karl Popper

TheCreativitySpace è nato da un’intuizione e dalla mia esperienza di cosa è il coaching: un percorso di integrazione creativa per lo sviluppo dell’individuo.

La sessione di coaching è uno spazio temporale e relazionale in cui si crea consapevolezza; prendono forma idee, soluzioni, immagini; si realizzano passaggi trasformativi di comportamenti e di convinzioni; evoluzioni di mente, cuore e anima si inseguono e si fondono, espressione di una umanità meravigliosa.

Spero, inoltre, che lo spazio virtuale offerto in questo sito, sia sempre più una occasione di collaborazione e di integrazione creativa per gli ‘addetti ai lavori’.  Per me, l’unione di menti, energie, competenze e approcci diversi è un processo che crea valore e innovazione. Ho costruito la mia professionalità attuale su questo principio, con l’intento continuo di usare, integrandole, tutte le mie competenze professionali e umane al servizio degli altri e dell’arte del coaching.

CHI SONO

Questa è la mia storia
La storia di una viaggiatrice, con la sua valigia piena di esperienze e in cui c’è sempre spazio per metterci qualcos’altro

Federica Tozzi

Il mio primo grande viaggio è stato quello negli Stati Uniti, quando nel 2001 sono partita da casa per catapultarmi in un mondo nuovo, fatto di indipendenza, di responsabilità, di crescita personale e professionale. Ho lavorato e vissuto a fianco di persone di grande spessore umano e professionale, che mi hanno grandemente arricchito e che tuttora porto nel cuore. Mi sono dedicata per alcuni anni a studiare i disturbi alimentari per capire le cause di malattie che tanta sofferenza provocano a chi ne è affetto e alle loro famiglie.

Nel 2004 mi sono stabilita a Verona, dove ho lavorato svolgendo ricerca sulle malattie psichiatriche con lo scopo di identificarne le cause genetiche. Mi sono inoltre occupata di sviluppo di farmaci per valutarne l’effetto nell’uomo. Questi anni di lavoro in azienda mi hanno permesso di aggiungere alla passione per la ricerca un’attenzione ad aspetti strategici, interpersonali, di marketing e di business.

Da qualche anno, ho cominciato un altro viaggio, iniziato in un momento di grande sofferenza personale e professionale, in cui sentivo forte il desiderio di cambiamento e di rinascita. Mi sono avvicinata al coaching per me stessa. L’ho usato, l’ho vissuto, e ora lo racconto e lo offro.

Mi sono formata alla Future Coaching Academy, con cui ho preso il diploma di coach professionista per lavorare individualmente e con i team. Sono accreditata ICF come Associate Certified Coach.

Come ricercatrice ho più di sessanta pubblicazioni e ho collaborato con team internazionali di grande valore. Come coach ho iniziato ad avere risultati di grande soddisfazione. Come ricercatrice del coaching sto sviluppando e testando idee, modelli e applicazioni innovative.

Affronto la vita, personale e professionale, con gli occhi della viaggiatrice, con tanta voglia di conoscere, pronta a stupirmi e sorridere al nuovo. Grata di tutto ciò che già ho nella mia valigia.

IL MIO APPROCCIO

Essere coach: ascolto e apertura ad accogliere

La mia formazione è ricca di conoscenze tecniche, approcci ed esperienze lavorative e personali disparate che si fondono e danno vita alle tecniche che utilizzo e al mio essere coach, attraverso un processo di integrazione creativa.

Il mio approccio è fondato primariamente sull’ascolto e sull’apertura ad ACCOGLIERE.

Affidabilità

Credo che il rispetto dell’altro includa essere coerenti e mantenere i propri impegni. Occorre consapevolezza e realismo per offrire agli altri ciò che abbiamo la possibilità di offrire, con semplicità e trasparenza.

Conoscenza

Credo nell’importanza di non smettere mai di imparare. Aggiungere nuove conoscenze ci permette di arricchirci e ci rende liberi di scegliere. La passione per questo lavoro è espressione della mia sete di novità.

Collaborazione

Credo che collaborare e condividere rendano il lavoro e la vita più divertenti, e permettano di raggiungere risultati impensati. Conoscere altre persone e accogliere la loro diversità è una fonte di continuo arricchimento.

Opportunità

Credo che un percorso di coaching sia una opportunità per fermarsi con se stessi, per capire ciò che veramente si desidera, per diventare più forti, per affrontare la propria vita con consapevolezza. Per scegliere.

Globalità

Credo che l’individuo si realizzi quando entra in contatto con ciò che è altro da sé. Quando ci si occupa di se stessi e della propria crescita non si può ignorare il sistema in cui esistiamo (famiglia, lavoro, società).

Lavoro

Credo che il lavoro possa e debba essere un divertimento. Contribuire a sviluppare una cultura del lavoro in cui la persona è al centro, e in cui efficienza e produttività si sposino con passione e crescita continua, è un mio desiderio.

Integrazione

Credo nel potere dell’integrazione come processo che crea innovazione, qualità e valore. Integrare non vuol dire unificare e appiattire, ma valorizzare le diversità e far si che interagiscano armoniosamente.

Etica

Credo sia dovere di ogni professionista considerare il rispetto della persona e del codice etico come il valore principale da cui farsi guidare. Svolgo il mio lavoro con professionalità e con profondo senso etico.

Risultati

Credo che sia possibile ottenere risultati se si è motivati, se ciò che si vuole raggiungere corrisponde a ciò che si desidera veramente. Le scelte consapevoli ci avvicinano agli obiettivi che ci poniamo…anche ai più ambiziosi.

Eccellenza

Credo che sia un dovere dare sempre il meglio di sè, soprattutto quando si offre un servizio agli altri. Professionalmente punto all’eccellenza, nella consapevolezza dei traguardi che posso raggiungere.

Affidabilità

Credo che il rispetto dell’altro includa essere coerenti e mantenere i propri impegni. Occorre consapevolezza e realismo per offrire agli altri ciò che abbiamo la possibilità di offrire, con semplicità e trasparenza.

Conoscenza

Credo nell’importanza di non smettere mai di imparare. Aggiungere nuove conoscenze ci permette di arricchirci e ci rende liberi di scegliere. La passione per questo lavoro è espressione della mia sete di novità.

Collaborazione

Credo che collaborare e condividere rendano il lavoro e la vita più divertenti, e permettano di raggiungere risultati impensati. Conoscere altre persone e accogliere la loro diversità è una fonte di continuo arricchimento.

Opportunità

Credo che un percorso di coaching sia una opportunità per fermarsi con se stessi, per capire ciò che veramente si desidera, per diventare più forti, per affrontare la propria vita con consapevolezza. Per scegliere.

Globalità

Credo che l’individuo si realizzi quando entra in contatto con ciò che è altro da sé. Quando ci si occupa di se stessi e della propria crescita non si può ignorare il sistema in cui esistiamo (famiglia, lavoro, società).

Lavoro

Credo che il lavoro possa e debba essere un divertimento. Contribuire a sviluppare una cultura del lavoro in cui la persona è al centro, e in cui efficienza e produttività si sposino con passione e crescita continua, è un mio desiderio.

Integrazione

Credo nel potere dell’integrazione come processo che crea innovazione, qualità e valore. Integrare non vuol dire unificare e appiattire, ma valorizzare le diversità e far si che interagiscano armoniosamente.

Etica

Credo sia dovere di ogni professionista considerare il rispetto della persona e del codice etico come il valore principale da cui farsi guidare. Svolgo il mio lavoro con professionalità e con profondo senso etico.

Risultati

Credo che sia possibile ottenere risultati se si è motivati, se ciò che si vuole raggiungere corrisponde a ciò che si desidera veramente. Le scelte consapevoli ci avvicinano agli obiettivi che ci poniamo…anche ai più ambiziosi.

Eccellenza

Credo che sia un dovere dare sempre il meglio di sè, soprattutto quando si offre un servizio agli altri. Professionalmente punto all’eccellenza, nella consapevolezza dei traguardi che posso raggiungere.

IL COACHING SECONDO ME

Cambiamento attraverso partnership, tecnica, consapevolezza, ascolto

logo_accLa International Coach Federation definisce il coaching come “una partnership con i clienti che, attraverso un processo creativo, stimola la riflessione, ispirandoli a massimizzare il proprio potenziale personale e professionale.” (https://www.icf-italia.org/cose-il-coaching/)

Facendo coaching ho imparato ad ascoltarmi, sono diventata più consapevole delle mie emozioni e dei miei desideri. L’elemento più importante per me è stato comprendere l’importanza di compiere scelte consapevoli. Una scarsa consapevolezza di se stessi ci porta a reagire automaticamente, e a darci la sensazione di ‘subire’ ciò che ci capita. Conoscersi e saper vedere ciò che le situazioni ci offrono ci rende liberi. Liberi di scegliere.

Un percorso di coaching permette di sviluppare una apertura mentale e di acquisire strumenti che potrai utilizzare in ogni momento, oltre ad aiutarti a superare momenti di difficoltà o sbloccare situazioni che ti impediscono di compiere passi importanti.

Un coach non ti da suggerimenti, non ti dice cosa devi fare. Un coach ti stimola perché tu possa trovare le tue risposte e la tua strada. Credo che questo sia uno dei grandi punti di forza del coaching, il cui effetto è quello di farti acquisire una maggiore fiducia nelle tue capacità e di renderti più forte.

La sessione di coaching come un ballo di coppia:

I due ballerini che entrano in pista. Le luci si spengono, cala il silenzio, si accende l’occhio di bue su di loro. Un attimo di connessione tra i due prima che inizi la musica. A far si che la danza sia bella è necessaria la tecnica, ma c’è di più. La consapevolezza di se stessi, la presenza totale, l’ascolto attento, la fiducia nell’altro e l’affidarsi, ciò che i ballerini mettono di se stessi e del proprio essere. Aprirsi e donarsi, in una connessione armoniosa fa di questa danza un momento di bellezza che rapisce.

I SERVIZI

Coaching individuale, di gruppo, in azienda

L’offerta professionale che potrai trovare da noi è del tutto personalizzata. La crescita personale può essere perseguita sia con percorsi individuali sia con percorsi di gruppo. Gli interventi di sviluppo in azienda vengono svolti da un team di professionisti e costruiti insieme in base alle necessità e agli obiettivi aziendali.

PERCORSI INDIVIDUALI DI CRESCITA E SVILUPPO

Un percorso individuale di coaching è indicato per tutte le persone che hanno la volontà di investire tempo ed energie necessarie al cambiamento, di trovare in modo autonomo i propri traguardi e di mettere in pratica le azioni necessarie per raggiungerli.
Il coaching promuove la riflessione e la…

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GROUP COACHING

Il group coaching sfrutta l’energia e l’evoluzione di gruppo come propellente per lo sviluppo personale. Si tratta di un percorso di coaching individuale affrontato in gruppo. Ciascuno stabilisce il proprio obiettivo e lavora sul piano d’azione per ottenere il risultato desiderato, con i propri tempi e le proprie modalità. La condivisione e l’ascolto…

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COACHING IN AZIENDA

Il coaching in Azienda è sempre più utilizzato come strumento di sviluppo professionale ed è spesso parte integrante dei programmi delle risorse umane aziendali.

Per i programmi di business and executive coaching collaboro con altri colleghi, al fine di fornire un servizio completo e articolato sulle esigenze specifiche della realtà aziendale.

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RICERCA & SVILUPPO

Science for Coaching – Coaching for Science

RICERCA &
SVILUPPO

Science for Coaching
Coaching for Science

Nell’attività di ricerca mi occupo di:
– tradurre i principi delle scienze comportamentali e del coaching in modelli innovativi da testare e utilizzare per la promozione del benessere dell’individuo.
– integrare il coaching con le tecniche di miglioramento di processo per creare un modello potenziato per la crescita sostenibile dell’azienda.

PLAY & LEARN FOR HEALTH

Questa area di ricerca è dedicata allo sviluppo di piattaforme tecnologiche e giochi digitali che contengano elementi educativi e che favoriscano un cambiamento sostenibile di comportamenti legati alla salute, unendo i principi del coaching al serious game. In particolare, i progetti sono dedicati…

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HEALTHY EATING

Questa area di ricerca si propone si studiare come incorporare le tecniche di coaching in programmi di promozione della salute e della prevenzione relativamente ai comportamenti alimentari , e di sviluppare modelli per cambiamenti comportamentali sostenibili nel tempo basati su evidenze scientifiche e dati sperimentali…

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MIGLIORAMENTO DEI PROCESSI

La sfida che ci poniamo è di sviluppare un modello che integri le tecniche di coaching con gli approcci tradizionali per l’introduzione del miglioramento continuo nei sistemi di gestione aziendale (Lean e Six Sigma). L’obiettivo è ottenere un metodo che renda più profondo e durevole il…

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CREARE VALORE: IL BLOG

In questa sezione troverai spunti interessanti, informazioni su eventi, presentazioni di realtà che creano valore per l’individuo e per la società

Il prototipo di SARAH è live!

La tecnologia per far crescere i bambini con il gioco. É uscita la prima versione di SARAH! Stremble Ventures festeggia il primo grande passo verso un obiettivo ambizioso: quello di creare una app che aiuti i bambini a sviluppare capacità emotive e sociali....

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Affrontare lo Stress in ambiente lavorativo

Ognuno di noi si è trovato nella situazione di dover affrontare un momento stressante legato alla propria attività lavorativa. E quando quello stress si prolunga nel tempo può provocare difficoltà di salute sia fisica sia emotiva. Le conseguenze fisiche dello stress...

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Ho un sogno…

Ho un sogno: che un giorno la cultura aziendale umanistica avrà contagiato tutti Ci si può commuovere per la realizzazione e progettazione di impianti automatizzati per la verniciatura di scocche automobilistiche? Io l’ho fatto, e non sono una appassionata di...

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LETTURE CONSIGLIATE

Coaching e dintorni

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